为了充分发挥学生的“三自”教育功能，让一批优秀的学生干部和积极分子参与到学院的学生管理工作中，不断提高学生的综合素质，同时在全院树立榜样效应。为此，经学院研究决定，特设立以下岗位，供我院学生进行岗位锻炼。

一、对象条件

1、面向全院学生；

2、思想积极上进，热爱学生工作，具有奉献精神，责任心强；

3、累计挂科不得超过两门；

4、无违纪现象

5、所有学生党员及重点培养对象必须参加岗位锻炼，且至少应在一个或多个岗位上锻炼一年。

二、岗位设置

1、学风督查员

主要负责全院学风的监督和抽查全院学生早操和上课出勤情况，协助任课教师维护正常的课堂教学秩序。对本班或他班通宵上网、夜不归宿、赌博打牌等违规违纪行为进行监督举报，必要时予以制止和批评教育。

2、安全检查员

主要负责检查全院学生宿舍的安全隐患，并及时向学院反馈；协助楼管维护所在公寓楼安全稳定和良好的宿舍卫生环境，对违反宿舍安全的各种现象予以制止和举报。

每月进行不定期检查，检查结果要以书面形式上报，遇到紧急特殊事件要及时上报。

3、心理保健员

主要负责采集本院学生的建议，深入学生，及时发现同学中存在的心理问题，及时向老师反映学生的思想状况，以便及时对有思想波动的同学进行帮助。协助老师做好心理健康工作。

4、学生工作助理

主要负责协助学生科做好安全教育、学风抽查、勤工助学、就业及其他日常管理工作。深入学生中了解学生的学习、生活及思想动态，反映同学们的心声，为学院学生管理工作出谋划策。

5、联系培养人

主要负责入党积极分子的联系与培养工作，要定期、主动地了解所培养入党积级分子的思想、工作学习和生活情况，及时帮助解决实际问题，做好入党积级分子考察培养鉴定表的填写和向党组织汇报的工作。

每名党员至少要联系培养两名以上的同学。

6、跟踪教育员

主要负责对指定留级生或后进生或违纪学生的跟踪教育，使其在思想和学习上有明显的进步，纪律上能够严格遵守校级校规，不出现任何违纪行为，同时做好跟踪调查表的填写工作。

7、学生工作岗

在学生会或团委中担任副部长以上职务，或在班内担任班长或团支书。

三、报岗及考核时间

1、报岗时间一般为每年的6月底，9月份开始正式上岗

2、每学期考核一次，分别在每年的1月和6月初。

四、奖惩规定

1、根据平时表现及考核结果，对于考核结果为合格、良好、优秀者，在每学期的人文素质测评分中分别加5、8、10分，如果同时是学生干部的以最高分计算。

2、对于学生工作助理岗位，每学期的综合素质测评分中加10分；另外在该岗位上表现积极、工作优秀，超过一年以上者，学院将发给聘书。

3、对于所有参加岗位锻炼的，在推优入党时给予优先考虑。

4、如果在岗位锻炼过程中，出现不负责任，年终考核不合格者：

1）对于正式党员取消其该年度评优资格，同时将考核结果记录在案；

2）对于预备党员延期转正；

3）对于重点培养对象推迟发展；

4）对于普通学生取消1年岗位锻炼资格。